Школа массажа
Учебно-Практический
Центр "ИНТЕЛЛЕКТ"

г. Новосибирск
 
  Условия подачи обьявлений

Технология работы

Поиск персонала состоит из следующих этапов:

  • Работодатель рассматривает условия сотрудничества с УПЦ «Интеллект»
  • Работодатель самостоятельно помещает свое объявление на сайте УПЦ «Интеллект», в разделе предлагаю работу.
  • УПЦ «Интеллект» рассматривает заявку и помещает её в свою клиентскую базу.
  • Работодатель заключает с УПЦ «Интеллект» договор об оказании услуг.
  • УПЦ «Интеллект» организует поиск кандидатов.
    — получение подробной информации о возможных кандидатах и проверка их квалификации;
    — проведение интервью с кандидатами;
    — тестирование кандидата (отдельная услуга, предоставляемая по желанию работадателя);
    — проверка рекомендаций на кандидатов;
    — информирование заказчика о ходе выполнения заказа;
    — составление списка отобранных кандидатов и обсуждение списка с заказчиком
  • УПЦ «Интеллект» передает информацию о кандидате  работодателю.
    — предоставление заказчику резюме кандидатов с возможными комментариями;
  • Работодатель рассматривает предложенные кандидатуры.
  • Работодатель оплачивает услуги УПЦ «Интеллект».
  • УПЦ «Интеллект» согласует условия проведения собеседования с работодателем и кандидатом
  • Работодатель проводит собеседование с кандидатом и информирует об его результатах УПЦ «Интеллект».
  • Кандидат заключает договор с работодателем и приступает к своим обязанностям.
  • УПЦ «Интеллект» курирует работу своего кандидата.

Сроки выполнения заказа:

Процесс поиска кандидатов на позиции среднего уровня занимает от 1 недели. Для позиций высокого уровня и сложности, продолжительность поиска составляет от 2 до 8 недель.
Уровень кандидатов определяется требованиями заказчика к кандидату. Чем выше квалификация кандидата, тем выше уровень позиции.

Гарантии:

Замена кандидата без дополнительной оплаты производится при условии что:
• Заказчик увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение первых 72 рабочих дней с  момента начала работы.
• Заказчик выполнил все условия соглашения (заработная плата, график работы, условия работы, вид выполняемых работ и т. п.) между кандидатом и заказчиком
• Заказчик оповестил в письменной форме исполнителя об увольнении кандидата не позднее пяти рабочих дней с момента увольнения кандидата с указанием причин увольнения.
• Условия, предъявляемые заказчиком к данной вакансии остались неизменны.
• Оплата услуг исполнителя заказчиком по данной заявке была произведена в полном объеме и в установленный срок.
• В случае заказов на высокооплачиваемые  позиции (от 50 тыс. руб. в мес.)  гарантийный срок может продлеваться до шести месяцев.

Стоимость услуги:

Размер и порядок выплаты вознаграждения, наличие и сумма предоплаты уточняются представителем УПЦ «ИНТЕЛЛЕКТ» на основе детального описания позиции после встречи с заказчиком.
Налог на добавленную стоимость не включен в гонорар.

Дополнительные условия:

  • Все расходы, связанные с организацией интервью для иногородних кандидатов, оплачиваются клиентом дополнительно.
  • Срочные и неординарные услуги по подбору персонала оказываются на условиях предоплаты. Размер предоплаты составляет от 50 до 100% от общей суммы гонорара в зависимости от сложности выполнения проекта.
  • УПЦ "ИНТЕЛЛЕКТ" может провести тестирование кандидата на предмет профессионального соответствия, это отдельно оплачиваемая услуга, предоставляемая по желанию клиента;
  • В процессе поиска может возникнуть необходимость изменить требования к позиции. В большинстве таких случаев это ведет к дополнительной работе УПЦ «ИНТЕЛЛЕКТ», в связи, с чем УПЦ «ИНТЕЛЛЕКТ» оставляет за собой право совместно с клиентом корректировать размер вознаграждения и срок выполнения заказа.

 
    
    Rambler's Top100 ©2008 Inmaster-Sib